 |
Wat is Organisatie-effectiviteit?
Een organisatie is effectief naar mate de organisatieresulaten meer overeenkomen met de doelen van het bestaan van de organisatie*
Aanvankelijk worden de doelen waar een organisatie haar bestaansrecht aan ontleent bepaald door de stichters van de organisatie, veelal (impliciet of expliciet) gevat in een missie, doelen en een strategie om die doelen te bereiken. Deze bestaansdoelen kunnen later worden gewijzigd door de eigenaren en managers van de organisatie in reactie op interne of externe ontwikkelingen, zoals verandering van cliėntengedrag en -voorkeuren of veranderingen in expertise binnen de organisatie.
»» Meer informatie »»
*Van Someren, R., 2014, Aptitude and Attitude as Constraints and Enablers in Organisation Development: An Elementary Model of Organisational Processes, The Hague, Van Someren, (p. 4)
|
|
