 René Van Someren
EMOP’s Verborgen Link
Gepost op 23 juni, 2020
Zie ook: René Van Somerens blog.
EMOP (het Elementaire Model van OrganisatieProcessen) wordt overwegend in 2D weergegeven zoals links in de afbeelding. In werkelijkheid is het een 3D model. In de 2D versie is één link aan het zicht onttrokken. Dit verbindt Leiderschap met Outcomes (Resultaten).
Met betrekking tot organisatieprocessen is dit een valse link aangezien leiderschap, per definitie, niet direct relateert met eindresultaten. Immers, een succesvolle leider leidt anderen tot verwezenlijking van bepaalde resultaten.
Met betrekking tot organisatiegedrag is dit een ware link, aangezien ‘meting’ van attitudes van organisatieleden dit aanduidt als een wezenlijke, significante correlatie. In zekere mate stellen organisatieleden hun leiders verantwoordelijk voor bepaalde organisatieresultaten, zelfs wanneer die organisatieleden zelf instrumenteel zijn in verwezenlijking van die resultaten.
Organisatiegedrag weerspiegelt niet alleen denkbeelden, want persoonlijke-, organisatorische- en omgevingsstructuren kunnen bepaald gedrag verhinderen of sturen. Dit besef is belangrijk voor het begrijpen van organisatiegedrag. Het is eveneens belangrijk in de praktijk, bijvoorbeeld wanneer wij een digitaal organisatiegedragsmodel creëren en analyseren om de huidige gedragsstatus van een organisatie te diagnosticeren of om effecten van bepaalde organisatie-interventies te prognosticeren.
René Van Someren’s persoonlijke website is: www.rene.vansomeren.org
René Van Someren's blog
|
